Silva nasce intorno a un'idea di lavoro che ruota intorno alle persone, alle loro capacità e alla loro competenze. La nostra azienda si fonda su questa filosofia proprio perché ha un'anima familiare: e quest'anima è rimasta intatta negli anni.
Oggi l'azienda aggiunge a questo approccio un'organizzazione di tipo industriale, scrupolosa ed efficiente, che ti permette di entrare a far parte di un team strutturato in divisioni specializzate e di crescere nel tempo.
La nostra squadra oggi conta oltre 350 persone, prevede flussi di lavoro tracciati e conformi all'ISO 9001 e ha ottenuto un rating di legalità di 3 stelle, il massimo previsto dal sistema di valutazione ministeriale.
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle persone come leva fondamentale per consolidare e sviluppare i rapporti, personali e aziendali.
Per questo abbiamo richiesto e ottenuto certificazioni che possano rendere oggettivo questo approccio, modificando nel tempo tanti aspetti della nostra organizzazione interna affinché la sicurezza e il benessere dei collaboratori siano sempre garantiti.
Abbiamo voluto ottenere anche la certificazione UNI/PdR 125:2022, a testimonianza dell'attenzione che riserviamo alla parità di genere.
Compila il form di richiesta candidatura e allega il tuo CV. Il nostro team valuta tutte la candidatura che ci vengono sottoposte e si impegna a dare risposta in tempi ragionevoli.
L’Addetto/a all’Organizzazione Servizi e Funzioni Generali è una figura chiave all’interno della Società, con la responsabilità di garantire il corretto svolgimento dei servizi a calendario e la conseguente soddisfazione dei clienti, in modo da massimizzare il valore delle soluzioni adottate e favorire relazioni di lungo periodo.
Il ruolo prevede attività varie di supporto proattivo, analisi delle esigenze del cliente, gestione dei feedback e collaborazione costante con gli altri reparti aziendali. A diretto riporto al Responsabile dell’organizzazione Servizi, l’Addetto all’Organizzazione Servizi ha l’obiettivo primario di garantire che i servizi vengano svolti dal personale più idoneo per il cantiere specifico anche in relazione alle mutevoli esigenze del committente. Questo si traduce nella capacità di accompagnare il cliente lungo l’intero ciclo di vita, dalla fase di onboarding fino al consolidamento della relazione a lungo termine.
Gli obiettivi principali includono:
• Programmazione servizi e gestione delle sostituzioni
• Gestione dei dati relativi alla rilevazione presenze e passaggio alla funzione Hr per elaborazione delle buste paga
• Assicurare un’esperienza cliente eccellente in merito alla gestione operativa, anticipando bisogni, prevenendo criticità e gestendo eventuali reclami.
• Identificazione dei contenuti formativi per gli ingressi di nuove risorse, consegna dei DPI, organizzazione delle visite mediche per la sorveglianza sanitaria.
• Collaborare con i team interni (Hr, Commerciale, Amministrazione) per garantire coerenza e qualità del servizio
• Creare relazioni di fiducia e collaborazione con le altre risorse aziendali.
Requisiti richiesti
– Laurea in discipline economiche, gestionali o affini (preferibile ma non vincolante);
– Buona padronanza di Excel, Word, Outlook;
– Ottime doti di precisione e organizzazione del tempo;
– Precedente esperienza lavorativa (preferibilmente con mansioni uguali o affini).
Altre informazioni
Ci aspettiamo che il/la candidato/a abbia:
– Forte orientamento al cliente e capacità di ascolto attivo;
– Attitudine a risolvere problemi e proporre soluzioni efficaci;
– Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
– Comunicazione chiara e capacità di gestione delle relazioni;
– Motivazione, proattività e spirito di iniziativa.
Per ampliamento organico cerchiamo addetti/e alle pulizie industriali con e senza esperienza nel settore. Si offrono retribuzioni in linea con i più alti standard del settore.
Per ampliamento organico cerchiamo addetti ai traslochi in possesso di Patente B (almeno) e minima esperienza nel settore. Si offrono retribuzioni in linea con i più alti standard del settore.
