La ns. Società è da sempre molto attenta agli aspetti della protezione dei dati personali e al rispetto dei V principi della riservatezza e delle dignità delle persone. La presente informativa ha ad oggetto la disciplina di cui al D. Lgs. 1 O marzo 2023 n. 24 che, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, ha come obiettivo quello di proteggere le persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione europea e delle disposizioni normative nazionali. La disciplina persegue come obiettivo quello del contrasto e della prevenzione dei fenomeni illeciti nelle organizzazioni pubbliche e private, incentivando l’emersione di condotte pregiudizievoli – di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo – che danneggiano o possano danneggiare l’interesse pubblico O l’integrità dell’ente pubblico o privato.
L’informativa è relativa al trattamento dei dati personali contenuti all’interno delle segnalazioni inoltrate dalla persona segnalante alla Società attraverso il canale interno di segnalazione.In tale ottica preghiamo di prendere visione della seguente informativa. Silva S.r.l., con sede in via della Treccia 12, 50145 Firenze (FI), c.f. e p.iva 03575190487, nella sua qualità di Titolare del trattamento dei dati, in persona del legale rappresentante pro-tempore, ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679, con la presente informa l’interessato che i dati personali assunti che lo riguardano, acquisiti dal Titolare o che verranno richiesti in seguito e/o comunicati da terze parti, sono necessari e saranno utilizzati per le finalità di seguito indicate.
COS’E’?
Per whistleblowing s’intende la segnalazione di illeciti o irregolarità che ledono l’interesse pubblico o l’integrità di Silva S.r.l., di cui si è venuti a conoscenza all’interno del contesto lavorativo.
COSA SI PUò SEGNALARE?
Qualsiasi comportamento, atto od omissione di cui il segnalante venga a conoscenza nel contesto lavorativo e che può integrare violazioni di normative nazionali o dell’Unione europea così come definite all’interno della Whistleblowing policy.
CHI PUò SEGNALARE?
Le persone segnalanti (whistleblowers) possono essere dipendenti; lavoratori autonomi; collaboratori, liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività per la società; volontari e tirocinanti (anche non retribuiti); persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo e vigilanza o rappresentanza.
Come si può segnalare?
È possibile procedere alla segnalazione di una violazione attraverso le seguenti modalità:
• Piattaforma dedicata nell’area “whistleblowing” sul sito www.silvagroup.it.
• Attraverso telefonata o invio di messaggio WhatsApp al numero 349 9876858;
• Mediante richiesta di incontro diretto attraverso il numero 349 9876858.